本文目录一览：
- 1、上班时间同事们一直聊天你怎么看？
- 2、公司同事喝茶、吃饭、聊天场地。
- 3、新到一个公司，有个部门的经理每天下班后都约我去喝茶，我该如何拒绝？
- 4、公司前台 老板不在的情况下还需要陪客人喝茶聊天吗？下班也要陪老板客人应酬吗？
- 5、职场中说话也是一门艺术，如何正确的和老板喝茶扯淡谈未来？
上班时间同事们一直聊天你怎么看？
在工作的时间不好好工作，反而有时间聊天，办公室是工作的地方，你拿着公司发的月薪，却闲聊了起来，不但自己没有好好工作，也会影响到周围的同事，别的同学忙得四脚朝天，而你却闲得发慌，这简直就是拉仇恨。严重影响了别人，也荒废了自己。
李军是销售部的业务员，几乎每天都会拖一大个箱里出去跑业务，早点9点半出去，通常到下午4点多才回到公司，回到公司要整理客户的资料，给客户准备新产品的样版，做好详细的记录。
陈林也是销售部的业务员，但是他却是很闲，偶尔出去跑跑业务，大多数时候都是在办公室里泡泡茶，喝喝茶，找人闲聊，一边喝茶一边对着微信一直聊个不停，还放出微信聊天的语音，声音很大，整个办公室都听见了，每个人都在忙着自己手头的工作，只有他闲的发慌。
他的业绩跑得不好，老板就让他帮忙做一下办公室的事情，他有这么多的时间闲聊，主要是手头没有具体的工作安排，没有负责任的分工，只是帮忙做一下办公室的事情。
但不管做什么事情，他对工作是非常不积极主动，有工作做的时候，别人叫一下动一下，如果不叫他，他会一直坐在那里泡茶和别人聊天，严重的破坏了办公室的气氛。
拿别人的工资，就要好好的把事情做好，你所做的工作，要对得起别人给你的那份工资，在我看来，在上班时间一直聊天的人，根本就没有职业道德素养，你来上班却不好好工作。
你如何对待工作，工作也会怎么对待你，你这样的工作态度，在职场上是没有任何升职加薪的机会，你觉得逃避工作，不用做事，闲着是占了便宜，其实上你浪费的是你自己的时间。别的同事都在好好的工作，不断的在工作当中提升自己，像你这样在工作闲聊的人，简直就是在混日子。
在职场中做到不打扰别人，不给别人添堵，是最好的修养。在上班时间一直聊天的人，根本不知道自己想要做什么，很显然，这样的工作态度显然是对现在的工作没有热情，没有目标，也没有打算干好，连最正码做人的修养都没有。
这样的人，还是远离的好，不利于交往，可以说把所有的机会和同事都挡在了门外。
本文作者:顾紫
微信公众号:相遇职来职往
为你的职场答疑解惑
公司同事喝茶、吃饭、聊天场地。
北大校园里到处都是好地方。吃饭也可以在北大吃，农园三楼、艺园二楼都还比较干净整洁实惠。
新到一个公司，有个部门的经理每天下班后都约我去喝茶，我该如何拒绝？
现在职场中的员工大都经受住很大的压力，有的人因此而跳槽，也有人因为当前工作并不适合自己而选择去别家公司。而当我们新进入一家公司的时候总是比较谨慎的对待人际关系，希望给同事和领导留下比较好的第一印象，以便于以后工作的展开。但是如果经常有部门经理下班之后越员工喝茶或者是吃饭，这样应该怎样拒绝呢？
首先必要的应酬还是要去的，如果是领导安排了与客户的应酬，员工还是要去的，毕竟工作中的业绩也是需要客户来维系的。但是如果只是工作之余的聊天交接，那么真的是要拒绝的。毕竟，除了工作之外，我们还有很多事情要做。
这时候，我们可以找一些别的借口，比如要回家陪父母、或者是照顾孩子。你可以大大方方地告诉领导，非常感谢他的邀请，但是由于家中有事情，最近下班之后你不能再来见他了。这样既能表明你本身的意愿是想去的，但是实际上是由于客观原因无法参加，从而避免了中间必要的尴尬。
在青柠来，更合适的拒绝方式是为对方寻找退路，除了温和地拒绝之外，还要保持双方的友谊，并表明他们关心对方的困难。如果你直接用“不”这个词拒绝，你会担心伤害友谊，如果你用“不”这个词拒绝，你会显得夸张。然后，如果你以沉默的方式拒绝，你将能够为你解决一些困难的事情。综上所述，在职场中，遇到领导约饭的情况还是要根据领导本身的性格进行处理哦，切记不能伤害两人之间的关系。
公司前台 老板不在的情况下还需要陪客人喝茶聊天吗？下班也要陪老板客人应酬吗？
公司前台不用陪客人喝茶聊天，也没有义务下班陪老板应酬
公司前台1岗位职责:
1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息
4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档
5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养
8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡
10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记
11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见
12.完成领导交办的其他或临时工作
职场中说话也是一门艺术，如何正确的和老板喝茶扯淡谈未来？
错误是一时的后悔，错过了就是永远的后悔！在工作中想要升职加薪的最好方法是珍惜和上司单独交流的机会。这样可以提高上司对你的印象，为以后的升职加薪争取机会。但是问题来了。好不容易得到了和上司单独交流的机会。除了报告工作之外，还可以谈论能和上司愉快交谈的内容。
不缺乏话题，会和上司聊天，错过这次千载难逢的升职加薪机会。没有想法的闲聊永远是你的职场死穴。面对这个问题，很多人的方法是不可取的。有些人一旦对上司冷淡，就要拼命解释最后一句话的意思，以便上司能更好地理解，做出想要的回应。希望能拿命找话题乱说，或者赌运气，成功引起上司的兴趣，交流将继续下去。但最终，先不说你的话能不能让上司听得见，你的描述越黑暗，越会让上司生气。如果在过程中再次头脑发热，说些刺耳的话，你就等着穿上上司的小鞋子吧。
有些人选择了习惯性地讲冷门的故事，上司问你回答，不问问题就什么话也不说，不管你的上司有多好的脾气，你都像木桩一样在他面前，你能指望上司给你留下好印象吗？错过这次机会不说的话，上司很有可能会让你这个人只工作，没有想法的话，慢慢地让你觉得不会抱任何希望。公司企划部的阳子一直为这件事伤脑筋，由于工作的性质，他需要经常和上司单独交流，但每当报告完成时，他的上司都喜欢和护城河漫无目的地交流。海子的上司比较健谈，知识面广，经常向海子灌输他的思想和见识，海子呢？因为无知，只剩下点头回应的份儿了。
与上司愉快交谈的万能公式只是战术，是一种方法，不是你该有的职场战略。像打仗一样讲究杀敌还球，你总是对教练说战术，不杀敌实战，你认为自己会有出头之日吗？因此，与上司单独交流时有必要的方法，但更重要的是谈谈自己的成绩。害怕找不到话题，不敢和上司聊天，这时表露自己的功劳，说自己的成绩，比找什么话题更能引起上司的兴趣，聊得开心。
