和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗
微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁
公司微信聊天记录能被领导看到吗
企业微信的聊天记录是可以被领导看到的，甚至是你撤回的消息，都是可以被看到的。因为企业微信有一项会话存档功能，在取得员工和客户的同意之后，就能够保存员工与客户的聊天记录，方便管理员查看。至于说有没有被窥探隐私，这是不存在的。 在工作期间，使用企业微信就是跟客户聊天，私人聊天一般使用个人微信，而企业并不会监控个人微信的聊天记录。
企业将员工与客户的聊天记录保存下来的目的:
将员工与客户的企业微信聊天记录保存下来，从而了解员工在聊天过程中是否遵循公司制度，有没有出现辱骂客户、私自承诺客户的错误言论。企业微信的会话存档是实时保存聊天内容的，即使撤回，管理员还是可以在后台看到的。所以，作为员工，一定要熟悉公司产品的特性、功能，才能在与客户聊天时，比较得心应手
