本文目录一览：
- 1、听别人说智联招聘可以查看别人发布的求职简历和信息，可怎么查啊
- 2、在智联招聘网里面怎么能查看我发过哪些求职记录呢？
- 3、如何在智联招聘中找出谁看过我的简历记录
- 4、智联招聘发的面试短信误删了怎么办
- 5、boss直聘怎么找回30天以前的聊天记录?
- 6、智联招聘现在怎么查询简历的历史投递记录?
听别人说智联招聘可以查看别人发布的求职简历和信息，可怎么查啊
登陆网站—点击搜索简历—设置条件—搜索人才即可。但是要下载简历需要购买智联币。
1、登陆网站后，点击简历库——搜索简历。
2、设置相关搜索条件，然后点击“人才搜索”。
3、这时会出现系列相关人才，再点开进行确认即可。
扩展资料：
智联招聘公司业务：
1、网上招聘
智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
2、报纸招聘
智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手，每周推出专业的《智联招聘周刊》，成为各城市最为专业的招聘周刊之一。《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行，同时还增印数万份，一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放，在百余座商务写字楼，白领消费场所免费赠阅，并在当地的人才市场，高等院校，外来人口聚集地等热点地区免费派发，有效提高企业招聘效果。
3、猎头服务
智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国，已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京、上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎头公司之一，在业界具有非常高的知名度。
4、培训服务
智联培训服务始于2001年，服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针 对性和实效性为特点，课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面；同时依托专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。
参考资料：智联招聘——百度百科
在智联招聘网里面怎么能查看我发过哪些求职记录呢？
登入智联招聘后进去简历中心，里面有个职位申请记录，显示的就是你投过简历的单位。如果没有打电话要你去面试的单位记录，就说明别的公司看到了你的简历，如果你不希望别的无关公司看到你的简历，可以在公开设置里选择保密。
如何在智联招聘中找出谁看过我的简历记录
在智联招聘中找出谁看过我的简历记录步骤如下：
1、手机上打开及登录应用。
2、打开的页面中能够看到该平台给我们推荐的职位，这时在该页面中，我们选择最下方的消息模块。
3、这时可以在手机上看到消息页面及页面上的各个内容。
4、我们可以在该消息页面的最上方看到谁看了我板块选项，这时点击该板块。
5、此时就可以看到手机屏幕上显示谁看了我页面。
6、如果我们要查看某个公司的详细信息，直接点击该公司消息。
7、最后，我们即可在打开的新页面中浏览到该公司企业的相关信息了。
扩展资料：
智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
网上招聘
智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
参考资料：百度百科-智联招聘
智联招聘发的面试短信误删了怎么办
首先看看你有没有百度云之类的软件打开短信备份功能，或许能找回来，看看身边有没有收到同样短信的，如果你有他们的电话，打过去说明下情况，然他们再发一次。
boss直聘怎么找回30天以前的聊天记录?
无法找回。boss直聘的聊天内容只保留30天，无论消息列表还是具体的历史消息，除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因：
1、产品角度：信息的时效性
大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通，boss直聘相当于破冰软件。
简单类比陌生人社交产品可知，大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗？如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度：求职场景的高频与否及时间分布特征
一般来说找工作都是在一段时间内密集的找，找到之后就很少登录招聘类产品了，那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了，这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度： 节省系统资源
清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间，简单评估一下，boss直聘这样量级的产品一天内，带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。
4、用户体验角度：信息展示的有效性
为了提高沟通效率，减少过多消息及内容对用户的干扰。无论招聘者还是求职者都不希望过多无效的沟通消息打扰。同时招聘中沟通场景有区别于社交中聊天，所以具体招聘中的沟通场景及衍生的问题也是boss重点需要关注的。
智联招聘现在怎么查询简历的历史投递记录?
1、首先打开苹果手机，然后在手机界面找到智联招聘的软件，点击即可进入智联招聘的主界面了。
2、点击之后进入该界面，界面下方有很多选项，找到右下角的“我的”，点击一下即可进入。
3、点击之后进入个人设置的界面，找到头像下方的投递字样，点击即可查看到历史投递记录了，这样就完成了操作。
