本文目录一览：
- 1、杭州一女大学生称试用期遭已婚领导骚扰，涉事男领导对此作何回应？
- 2、女大学生到医院实习，遭遇“潜规则”，与闺蜜的聊天记录被曝光，你怎么看？
- 3、微信上有聊天记录,说实习一年,但只签了两个月合同,后续可以毁约吗?
杭州一女大学生称试用期遭已婚领导骚扰，涉事男领导对此作何回应？
这位经理回应称，自己言语上可能确实有些不当，并且他还说是因为之前王小姐对自己的言语有些暧昧，才导致自己误会了王小姐的意思，并且经理称自己并没有真的让王小姐离开，是王小姐自己提出的离职申请。王小姐是一名刚毕业的大学生，本以为等待她的将是美好生活，却没想到刚工作没多久就遭到了一位男经理的骚扰。男经理刚开始多次约她吃饭，见王小姐总是不答应，便以工作的理由将王小姐约了出来，但在吃饭途中却一字不提工作。吃完饭之后，男经理又想约王小姐去逛街看电影，但王小姐都拒绝了。
因为王小姐自己是有男朋友的，并且她很清楚这名男经理是已婚的，她并不想插足别人的婚姻，也不想成为第三者。男经理便一直纠缠王小姐，让王小姐跟男朋友分手，和他在一起。但实际上他只是看上了王小姐的美色，毕竟他们才认识没有多久，双方根本就算不上熟悉。而王小姐就算和他在一起了，他也不会为了王小姐和自己的老婆分手。因为王小姐迟迟不答应自己的要求，男经理便有些恼羞成怒了，想用离职来要挟王小姐答应。王小姐对对方的这种做法非常愤怒，于是便找来了媒体曝光这件事。
这份工作工资是比较高的，王小姐对工作也是比较满意的，因此她自己是想留在这里继续工作的，但她却并不想为了工作答应男经理无理的要求，但她后来还是因为这件事没有了工作，她觉得待在这里工作已经不安全了，所以自己提出了离职。
经理说是王小姐先暧昧的，而王小姐又说是经理对自己一直骚扰，双方的说辞不一，但我是比较支持王小姐的，因为王小姐从中并没有得到什么好处，自己反而没有了工作，如今的工作不好找，王小姐是不可能为了专门污蔑别人而拿自己的工作开玩笑的。事情的真相如何，想必我们大家也知道了，这件事也给职场上的女性提了个醒，如果遭到了上司的骚扰，那我们也不要就这样顺从，更不要忍气吞声，而是找媒体来曝光这件事，让上司离开公司而不是自己离开。毕竟又不是自己做错了事情，自己完全没有必要因为这件事受到惩罚。在这种事中，女性始终是弱势群体，但我们有法律和警方做后盾，所以也不用惧怕。
女大学生到医院实习，遭遇“潜规则”，与闺蜜的聊天记录被曝光，你怎么看？
女大学生到医院实习，遭遇“潜规则”，与闺蜜的聊天记录被曝光
现在由于就业压力的不断增加，很多的大学生没有毕业就已经开始找工作出去实习了，尤其是医学院的大学生们，对于理论来说，实践能力更为重要，那么实习过程中表现的好坏就会决定将来大学毕业之后能否留在当初的实习单位，大家都知道，现在找一份不错的工作是非常不容易的，所以很多的实习大学生非常珍惜实习的机会，尤其对于女生来说找一份稳定的工作是多么的重要，那么在实习的过程中也会碰到很多不愉快的事情，就在近日，一位女大学生去一所医院实习，于是就发生了女大学生到医院实习，遭遇“潜规则”，与闺蜜的聊天记录被曝光，看过的人表示：实习太危险了！
闺蜜聊天记录
我们都知道很多的大学生在大学里思想都是比较单纯的，还没有面对现实社会的时候，把所有事情想得都是那么的美好，我们可以在聊天记录里看得出，这位女大学生在实习的时候遭到了一个男领导的骚扰，那个女生表示，她自己去换衣服的时候，那个领导也跟着去了，然后还想关门，把这位女生都吓坏了，由于这位女生还要在这里实习一段时间，于是就不敢声张，只能和自己的闺蜜吐槽一下。
领导聊天记录
我们继续往下看，她的闺蜜觉得40多岁的领导是不是看上她了？但是这样的年龄肯定是早就有家庭了的，那个领导还称呼这位女大学生“亲爱的”，还夸女生确实是一个人才，我们可以看得出来这个领导分明就是想通过手段把女生骗到手，最后这位女大学碍于面子，还有20天实习就要结束了，只能忍气吞声等待实习的结束。
闺蜜聊天记录
小伙伴们，对于女大学生最后的做法，你认为可取吗？欢迎大家的留言评论！
微信上有聊天记录,说实习一年,但只签了两个月合同,后续可以毁约吗?
应该是以签订合同为依据吧，如果你只是说实习一年，但是它会以你实际签订的两个月的合同为依据，只要是在两个月之内这个合同就会对你有保护作用，超过两个月那个合同作废了，你们那个所谓的一年期限，应该是没有约束力的，只要超过两个月应该就不算违约了。
