本文目录一览：
- 1、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
- 2、老板偷看我和同事的聊天记录
- 3、离职同事跟我用微信聊天，说了领导的坏话，被领导看见了，领导要看聊天记录我没有给看，现在总感觉我要被
- 4、今天因为个别事，领导要求提取我微信聊天记录，我不同意，但是中间领导拿我手机消失了一刻钟会泄露隐私吗
- 5、同事不配合我工作，我就把同事不配合工作的证据聊天记录，汇报给领导，让领导去和他沟通，这样有问题吗？
当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。
老板查看员工的手机
如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。
向老板解释原因
如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。
员工的聊天记录
作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。
老板偷看我和同事的聊天记录
当然是老板的错啦，从法律的角度来看，偷看别人的隐私本来就是违法的，至于你和同事所抱怨的那些事只是一种宣泄生活中烦恼的一种方式而已。在社会道德方面，你那老板素质真的是很低，其实真正可耻的人是他，只是他是老板，所以没有多少人敢说他而已。
离职同事跟我用微信聊天，说了领导的坏话，被领导看见了，领导要看聊天记录我没有给看，现在总感觉我要被
首先，别人说领导的坏话，还是跟你说
那就是说你们之前是一直讨论这个事情的
那就是你也说过，起码领导会这么认为的，你年后可以找工作了
今天因为个别事，领导要求提取我微信聊天记录，我不同意，但是中间领导拿我手机消失了一刻钟会泄露隐私吗
微信是私人隐私任何人不得侵权，除非司法机关检查外，任何人不经本人同事不得查看，中间领导拿走一刻钟恳定看你手机信息了。你可以要求拿走你手机的领导对你的微信信息保密不得泄露，如果有泄露得负侵权责任！
同事不配合我工作，我就把同事不配合工作的证据聊天记录，汇报给领导，让领导去和他沟通，这样有问题吗？
当然有问题，这样事情没有交代。你应该把事情的进展和卡点同步出来。告诉领导目前开在哪里，需要什么帮助。这样事情也有交代，领导也知道是谁不配合你。做法会好很多
