本文目录一览：
- 1、qq聊天记录可以作为劳动仲裁举证证据吗
- 2、微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗
- 3、QQ聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗
- 4、法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？
- 5、你好 微信聊天记录能做劳动仲裁要证据吗？
- 6、微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗?
qq聊天记录可以作为劳动仲裁举证证据吗
您好！如果只有QQ聊天记录，没有其他的人证物证形成完整的证据链，该QQ聊天记录是不可以作为劳动仲裁的证据的。如果有其他的人证物证形成完整的证据链，该QQ聊天记录就可以作为劳动仲裁的证据。谢谢阅读！
微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗
您好，1.首先是确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，则可以确认为双方真实内容。
2.对于聊天记录数据的真实性问题。语音中的记载内容应当尽量清晰、准确，彼此就所谈论的事实问题均有明确表态。由于微信账号可以以手机号码非实名注册，语音的各方当事人身份在微信语音中必须要有明确体现，还必须要有时间、金额、支付时间等具体内容。
3.对于聊天记录的时间性问题。一般来说聊天记往往为连续性的，因此聊天记录的审查，应该尽量从全面的角度审查，排除某一方断章取义的做法。
4.保存原始记录。善用微信中的“收藏”功能，并保持“原汁原味”，不要经过任何方式的剪接、修改等处理，即使将微信语音拷贝到光盘或者u盘中，也不要将原始录音删掉，以便在对方拒不认可时，可以通过查询原始记录来印证。
5.应尽量收集其他证据佐证。由于微信、支付宝语音存在易改变、难识别等特性，以其单独作为索要欠薪的依据，有时并不充分，故收集、提供其他证据加以印证也非常重要。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
QQ聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗
您好！如果只有QQ聊天记录，没有其他的人证物证形成完整的证据链，该QQ聊天记录是不可以作为劳动仲裁的证据的。如果有其他的人证物证形成完整的证据链，该QQ聊天记录就可以作为劳动仲裁的证据。谢谢阅读！
法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？
您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转钱给到您，对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班，接受单位管理的相关证据，如果有工作场景的照片、工作服、胸卡等，也是可以作为证据的。
你好 微信聊天记录能做劳动仲裁要证据吗？
1.首先是确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，则可以确认为双方真实内容。
2.对于聊天记录数据的真实性问题。语音中的记载内容应当尽量清晰、准确，彼此就所谈论的事实问题均有明确表态。由于微信账号可以以手机号码非实名注册，语音的各方当事人身份在微信语音中必须要有明确体现，还必须要有时间、金额、支付时间等具体内容。
3.对于聊天记录的时间性问题。一般来说聊天记往往为连续性的，因此聊天记录的审查，应该尽量从全面的角度审查，排除某一方断章取义的做法。
4.保存原始记录。善用微信中的“收藏”功能，并保持“原汁原味”，不要经过任何方式的剪接、修改等处理，即使将微信语音拷贝到光盘或者u盘中，也不要将原始录音删掉，以便在对方拒不认可时，可以通过查询原始记录来印证。
5.应尽量收集其他证据佐证。由于微信、支付宝语音存在易改变、难识别等特性，以其单独作为索要欠薪的依据，有时并不充分，故收集、提供其他证据加以印证也非常重要。
微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗?
根据《民事诉讼法》规定：“证据包括: 电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证（一）必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原则上就不符合主体的条件。（二）保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的，比如非法搜查、非法扣押等方式。（三）必须提供真实和完整的微信证据，必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性，并形成完整的证据链条，在诉讼案件中，若想得到法官对证据的认可和支持，必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。
