本文目录一览：
- 1、试用期内被辞退，我把在微信上跟客户的聊天记录删除了，公司说这个属于违法行为，
- 2、离职后把公司手机微信聊天记录删了算违法吗？
- 3、离职前删了和客户的聊天记录并没有给公司带来损失这样罚钱五百合理吗？
- 4、离职前删除公司手机微信聊天记录违法吗？领导未经本人许可看员工工作微信号是违法行为嘛
试用期内被辞退，我把在微信上跟客户的聊天记录删除了，公司说这个属于违法行为，
不违法，顶多是违反公司规章，不可以依据这个克扣工资，你可以依据劳动法要求公司发放工资，减扣部分请你公司拿出明确合理理由，否则不可以随便减扣
离职后把公司手机微信聊天记录删了算违法吗？
首先不知道你所说的微信聊天记录是公司的手机还是自己的手机，以及聊天的内容到底是否影响到公司的利益，如果是自己的手机完全没有影响。如果是公司的手机，且影响到了公司的财产损失，公司完全可以起诉你。
离职前删了和客户的聊天记录并没有给公司带来损失这样罚钱五百合理吗？
如果公司没有相关规定，不允许删记录，你的行为也没有造成损失，那这个处罚并不合理。
你可以提出质疑。
离职前删除公司手机微信聊天记录违法吗？领导未经本人许可看员工工作微信号是违法行为嘛
看描述，是自己办理的微信号，只不过可能在用来处理公司事务，不用理原公司的索要，这个号和你的身份证申请的手机号是挂钩的，他们也拿不走。如果公司希望微信号内的资源归属公司，他应该帮助办理手机号，和申请微信号，就好像公司提供的工作qq不可能属于你个人一样
