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良好的职场环境，对于一个职场新人来讲到底有多重要？
对于即将步入职场的毕业生来说，大多满怀热忱，希望能够在社会上打拼出一番天地来。有人以为职场就是尔虞我诈的地方，有这种看法，想必是电视剧看多了。真实的职场环境虽然也比较复杂，但远没有电视剧情那么夸张。对于职场新人来说，多了解一些前辈们的职场心得总是没错的，希望以下内容对大家有所启示。
1、不要在人际圈花费太多心思
成功学总是教人们如何进行为人处世，宣传人脉广泛的重要性。但是，现实情况是，并不是有了人脉，职场生涯便能顺风顺水。
有些人不好好努力工作，成天想着结交各种有权有势之人，希望得到提携。殊不知，对对方而言，当你毫无价值时，他为什么要和你玩、甚至提携你？即使有个别真朋友想帮助你，又有多大用处呢？关键时候还得靠自己。
所以，在该努力积累、学习的时候，不要浪费时间在混圈子上，等你有能力之后，能给别人提供价值之后，自然有人会愿意和你结交，互换利益。
有来有回，这才是人脉。
2、勿在背后说长论短
现在最常见的例子，微信上和人聊天，某些不合时宜的话语，说不定什么时候聊天记录便以截图形式传了出去。有些喜欢在背后论人长短，但人际圈子就那么大，你说的话总是会不经意传到当事人耳中，从而在一定程度上影响你和当事人的关系，更会戴上一顶“喜欢背后论人是非”的帽子，从而影响你的人际关系。
3、时刻保持好的姿态
这里的姿态不是讲仪表，而是你的态度。
在公共关系学中，有这样一个观点：人们总是会忘记曾经发生过的具体事件，但企业在事件中的姿态却很被人们牢记。因此，对于企业来说，如果有负面事件发生，且不能及时公关，那就首先要有一个好的姿态。如果企业自身态度恶劣，那么不仅会导致公众反感，也会直接影响品牌形象。
同理，这个观点也适用于个人。你平常是行为举止总会给大家留下深刻的印象，比如经常积极完成自己工作、帮同事分担一些力所能及的事情，大家都会看在眼里。只要是个正常领导，都会倾向于给你更多机会。
反之，如果喜欢偷奸耍滑，旁人也能观察到，甚至失去更多原本属于你的机会。
所以，人在职场，一定要经营好自己的形象，你的形象其实就是你的个人财富，也许暂时不会有收益，但它却会在未来给你很大的帮助。
4、对于没把握的事情，尽量保持低调
职场上不乏喜欢高调做事的人，有一点成就就希望人尽皆知。但往往这种人最后都会不了了之。
正常情况下，当一件事没有100%的把握完成时，就要尽量保持低调，否则一旦事情没做好，便会给人一种“做事三分钟热度”的不良印象。时间一长，即使你有新的可行性机会，也没人真心帮你。
5、积极融入团队
职场是一个小社会。一个新人的进入，总是会引起大家的主意。因为不够了解，所以也不会有太多语言沟通。而你要做的便是尽快融入团队当中。当她们一起干活的时候，你要主动配合去做，比如别人扫地、你就主动去拖地，让他们知道你也是团队中的一份子。同事需要帮忙的话，力所能及帮一下，从而快速和大家熟悉。
所谓辩证看待问题，以上内容不一定适用于每个人，但希望能给大家有所启示。
不管是生活还是工作，并没有太多道理需要你懂得。但面临选择的时候，当你用正确的价值观去思考该如何去做时，答案便迎刃而解。
不小心看到了女同事和男上司之间的聊天记录，这段对话有暧昧吗？
从你表述的信息来看，这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜，但是还远远达不到暧昧的那种地步，因为他们并没有比较亲密的聊天。
不过，从他们的聊天中可以看出来，他们平时就在互相关心，但是说话还是比较生疏，说明他们的关系还不是很熟悉。
但是，我个人觉得，你偷窥别人的聊天信息是不对的，这是别人的隐私，你更不应该把他发出来。
最后，职场上的潜规则太多，有些东西最好不要去看，不要去追究，不要去问，做好自己的本职工作就可以了，没有必要去管别人。
怎么证明微信聊天记录的真实性
微信聊天记录作为一种新兴的聊天工具，其搭载在手机上，聊天记录以电子数据的形式存在，正是由于今年1月1日起施行的新民诉法明确规定电子数据可以作为证据，原告才有了起诉的依据。
不过，虽然现在对微信聊天记录等电子数据作为证据的一种形式已经被法律所认可，但要将其作为有力的呈堂证供实现证据的效力还必须具备一定条件，以聊天记录作为证据的一方应同时提供公证书等权威部门出具的鉴定材料证明该聊天记录的完整性以及确实是涉案本人，否则法庭很难通过单一的聊天记录断案。
一方面，微信并非实名制，在使用主体的身份认定上举证一方必须同时举证证明其当时聊天的相对一方就是案件当事人；另一方面，作为微信这样方便快捷的聊天工具，必须出具手机原件，而且保证当事人在聊天的过程中没有删除部分聊天内容，只有保证聊天内容的完整性才有可能认定聊天的真实意图。
