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- 1、墨菲定律我现在是想不通啊，总觉得不科学。谁能给我开导开导！
- 2、他为什么把我号码拉黑，微信既不删除也不拉黑
- 3、三十几岁的女人怎样留住老公的心，老公经常在外面应酬，一般都是十天左右回来一次，以前我是很自信的，只
- 4、领导回微信“好的”，我需要再回复吗？
- 5、墨菲定律的基本原则是什么？
- 6、墨菲定律
墨菲定律我现在是想不通啊，总觉得不科学。谁能给我开导开导！
担心的事并不是一定会发生的！！！
墨菲定律被大部分国人认为是“悲观定律”
认为只要是你担心的就一定会发生。
下面我来谈谈个人对墨菲定律的一些理解：
墨菲定律所指的是-------
只要一件事物有可能发生错误，那就必然会发生错误。
而导致错误发生的因素有很多，比如人为因素，环境因素，政治因素，自然因素，不可抗力因素.....等等
我今天在这里说的是怎么才能使得我们所担心发生的事，不会发生。
我相信有一点大家应该会同意，那就是对任何风险的“担心”是不会没有缘故的。一定总有让你担心的理由。在有理由担心的前提下，我们需要做的，不是继续担心，而是找到那令人担心的风险因素，解决，处理掉，那样我们可以不再担心，而原本担心发生的事所发生的几率，由于我们提前做了备案，从而大大降低了发生的因素。
例：
情况：某人身体素质不好，常年来一直担心，如果有一天因病离世，今后不能给自己的家庭留下多少生活的资本。
选择一：开始努力的创业，经过多年的拼搏，积累了大量财富。
结果一：积劳成疾，早早的离开了自己所心爱的家人。
结论一：虽然他解决了他离世后家人的生活问题，但没有逃出墨菲定律的魔掌----担心会早逝，结果真的就早逝了。
选择二：自暴自弃，反正身体不好，能活一天是一天，能吃多吃点，能喝多喝点。
结果二：身体每况愈下，英年早逝，留下家人艰难的生活。
结论二：完全印证了墨菲定律中所表达对事物发展轨迹的预测。
选择三：在努力工作的同时，开始坚持锻炼身体，并寻找了一家保险公司，购买了一些种类合适的保险产品。
结果三：因为锻炼使得身体好了，工作起来也更有精神，工作效率也更高了，在公司得到了晋升，经济收入越来越好。各方面的顺心，加上有了保险对他万一身故后留给家人的保障，使得心境良好，原先担心会早逝的情况，结果并未发生。一直到退休时，更因为曾经购买的保险到期，获得了一笔不菲的财富，使得自己和家人能够很好的生活。
结论三：避免了墨菲定律的预测，使原来担心的事情发生了改变。
如果是你，你会选择哪一种做法呢？
如果是你，你选择了之后会去做吗？
如果是你，你去做了之后能坚持吗？
如果.........
希望可以和大家一起讨论这些命题
QQ：6503420
Mail：zhengyuliang76@163.com
郑宇梁
他为什么把我号码拉黑，微信既不删除也不拉黑
可能他怕你在他上班时给他电话，他不方便接电话吧！微信没拉黑也不删除，是因为他怕你找不到他，你用微信找他，他看到了可以偷偷的上个厕所也可以回你，这样不会影响他的工作，如果上班时间，有人经常打电话来，有时真的不方便接电话的，所以他拉黑你电话，也不是他的本意，谅解他，有时他不方便时，在微信找他，这样他就不会拉黑你号码了。
三十几岁的女人怎样留住老公的心，老公经常在外面应酬，一般都是十天左右回来一次，以前我是很自信的，只
在一段感情中，我们最关心的是对方是否爱自己，只有当他肯定地说“我爱你”这三个字时，你才会感觉到愉悦和心安，因为，在这个世界上，被人宠爱是一件很幸福的事情。
然，很多人喜欢花言巧语，虽然他对你说了很多的情话，却从来都没有兑现过，虽然他很会讨你的欢心，但是你需要他时他总不在你身边。
其实，一个人爱不爱你，是很明显的，只要你稍稍留神，细细观察，便知道他是真心还是假意。
现在的人，都用微信交流和沟通，一个人对你的爱意，很有可能都藏在他的微信里。爱与不爱，都是掩饰不住的，你一定要明白这一点。
一个人爱不爱你，从微信这几个方面就能看出来 ，一目了然。
一、看他有没有置顶你的消息
一个人不爱你，即便你主动给他发消息，他也会假装看不见，等到你询问他为什么不回复消息时，他会用“我很忙”这个借口搪塞过去。
TA不爱你，又怎么可能回应你？即便你对他再好，他也不会对你动心，而爱你的人不一样，TA很怕错过你的任何一条消息，有时候，TA给你发了消息，一整天都会等着你回复TA。
TA很怕错过你的消息，所以，TA会选择置顶你的对话框，把你放在最显眼的位置，只要你给TA发消息，TA就会以最快的速度回复你。
二、看他有没有给你点赞和留言
想念一个人，是无法抑制的，尤其是见不到对方时，会翻看对方的照片，会回忆两个人曾经一起度过的美好时光和难忘的日子。
一个深爱你的人，不会把对你的爱藏于心底，而是会用一种特殊的方式表达出来，TA会间接告诉你，TA是喜欢你的，是想念你的。
每次你发朋友圈，TA都会第一个留言和点赞，TA一直在默默地守护你，只要看到你过得很好，TA就会安心，就会感觉踏实。
有时候，TA还会把你的照片收藏起来，等到想念你时，他会一张一张反复地翻看，正是因为爱你、在乎你，TA才会给你特别多的关注。
点赞和留言，可以很明显看出一个人对你的在意程度，TA不会刻意去克制对你的爱，而是会处处关心你，时时刻刻想念着你。
三、看他有没有保存你们的聊天记录
有些人，和身边的人聊天过后，会把聊天记录删除，或许，是两个人并没有谈论什么重要的事情，或许，是在TA心中对方并不重要。
而深爱着你的人，是不会轻易删除聊天记录的，尤其是当TA想念你到极致时，还可以翻看你曾经对TA说过的只言片语。
有时候，TA会陷入甜蜜的回忆当中，看到你们的聊天记录，便能回想起曾经的那些美好，在TA的心里，聊天记录是关于你们这段爱的见证，TA会永久地保存起来，绝对不舍得删除。
你要知道，一个愿意保存你聊天记录的人，是最爱你的，TA珍惜你说的一言一语，只要是你对TA说的话，TA都会铭记在心。
一个人爱不爱你，微信是骗不了人的，很有可能，一个人对你的爱，都藏在微信里。
余生，要找一个你可以依靠的人，这一辈子，TA只偏爱你一个人，TA只会对你一个人好，遇见打心底里爱你的人，一定别错过了。
领导回微信“好的”，我需要再回复吗？
行走职场，无论小白兔，还是老油条，都会遇到一些模棱两可的工作细节。处理细节的水平，体现职场情商差距。见微知著，细节虽然不能完全决定成败，但细节可以为你锦上添花。
比如，你给领导发了文件、材料工作汇报信息，领导回复“收到”、“好的”、“谢谢”。平常人一定以为这是对话的终结，不用回复。但职业精神的细微之处，恰恰体现在这些小事上。这3个小技巧，凸显你的与众不同，助你脱颖而出、提拔重用。
【一】尊重领导的对话终止权。
尊者有对话终止权，不仅是文明礼貌，更是世界通行的沟通交流商务礼仪。比如，下属给领导打电话，应由领导先挂电话；下属向领导汇报工作，应由领导提出结束，“今天就到这吧”。
职场礼仪中，尊者有终止对话权。下属先挂电话，这是极其不礼貌的行为。下属更不能主动说，“领导，今天就到此为止吧。”领导会感到你在挑战他的终止权，不会给你好果子吃。
你给领导发工作信息，领导回复“收到”，如果再加一个“谢谢”，这是一个明确的“对话终止符”。如果没有需要补充的信息，你就不用回复了。这也是提高效率的做法，你再回复信息，还浪费领导精力再打开一次微信。
【二】对工作连续性的信息要适度表态。
你发给领导的文件或工作信息，是一次性终结的，比如，通知、告知、传递等信息，领导回复“收到”“好的”，职场术语叫做“办结”。
很多情况下，你发给领导的信息，是具有工作连续性的，不能以“一发了之”作为“办结”。比如，你起草的文件、报告等材料，或者需要连续办理的信息，领导回复“收到”。你可以适度进行表态。
你可以这样回复，“我在办公室待命，有指示随时安排”。这是表示你持续关注这项工作，体现出负责到底的职业态度，令领导高看你一眼，心里给你加分。
如果你在等待连续指示时，需要处理其他事务，也可以在回复中说明，以防领导找不到你发火。你这样回复，“我在办公室待命，有指示随时安排。我下午2点到4点参加某会议，如有指示，可能会回复晚一点。”
职场上有“墨菲定律”，你等了四小时，领导不联系你。你一上卫生间，领导就找你，几分钟找不到你就发脾气。你下午参加重要会议，领导恰好回微信，你不方便回复，让领导猜忌恼火，不如提前说明。
【三】对重要事项要追踪提醒。
行走职场，领导都很忙，要对应若干下属的任务，你发的文件信息，可能只是几十个请示汇报信息中的一个。领导回复“收到”后，既不回复，也不指示，可能忙忘了。可你急得团团转，啥也干不成，这不是害人害己嘛。
尤其是有一些时间节点的事务，领导回复“收到”后，你要紧跟着回复，“根据上级通知要求，此件需要在明天上午10点报出去。我会在明天上午8点再提醒您一次，我在办公室随时待命。”提醒领导务必在明天上午9点前给你指示，并留出1小时修改时间，否则就耽误工作了，你这是为领导着想、为单位着想。
其实，对领导是负责，对你自己也是解脱。你提醒到位，就可以暂时忙自己事情了。有的下属不提醒，不说明，只是自己在办公室里傻傻地等，啥事也干不成。还有的下属认为反正我发给你了，万事大吉，与己无关。即便逾期不报，也是领导的责任，关我毛事。
这种思维害人害己。领导忙忘了，固然是领导主责，但他对你心里不埋怨才怪呢，对你能有好脸色看吗？假设你追踪提醒领导，领导可能会表现不耐烦，但内心中知道你这是为工作好，对你这种认真负责的精神还是赞赏的。
除了时间节点提醒外，还可以对文件中的要点、难点和变化点进行适度提醒。比如，领导回复“收到”后，你可以立即跟踪回复一段，“这次文件与以前有几个不同，一二三点，请领导重点把关。”方便领导不必阅读全文，审阅关键点就可以了，节约时间，提高效率。
这种追踪服务，体现出你对目标管理、全程负责的职业精神。只要你出于公心，领导一定能感受到你的负责态度，对你产生好感，助你脱颖而出，升职加薪。
总之，这种小事，没有万能话术，不可能一招鲜吃遍天。要根据你与领导的默契程度、你对领导风格的了解程度，来做出相应的回应。当然了，这种细节，不会决定成败，只是为你锦上添花罢了，没有必要心思太重，只要你尽心尽责、内心无愧就可以了，不必怀有巴结之心。
墨菲定律的基本原则是什么？
墨菲定律是迷信？还是科学？
可能大家对“墨菲定律”的说法并不陌生，但真正能体会并重视的人很少。墨菲定律指的是，事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
很多人认为，这不就是“倒霉定律”嘛，总有人运气太差。但这并非偶然或者迷信，它是有科学依据的！
1996年，科学家罗伯特·马修斯发现，人们擅长“虚幻关联”。也就是说，在堵车的时候，我们总以为自己所在的车道是最慢的。原因是，我们总会过多关注别人如何超过我们，而非自己的前进。
我们之所以更倾向于记住不好的事情，这和我们的本能和生存意识有关。一次消极事件对我们的打击，比起其他一千次做的好事情，更加令人印象深刻。
不过，墨菲定律讲的不仅仅是心理效应，还强调概率事件。有一个众人皆知的“面包和黄油”的故事，讲的就是坏事总会发生——假设面包从桌子上掉落，总是沾有黄油的那一面会碰到地板。
马修斯在做过多次科学实验后就发现，从固体机械学和面包旋转速度来看，这一理论确实是无误的。当一个面包在标准高度的桌子上掉落时，只能旋转半圈。
如果让涂有黄油的那一面不弄脏地板，桌子的高度就必须要达到2米5！可是，这么高的桌子，日常生活中，好像也不太常见。
这么看来，所谓的“坏运气”，背后蕴含的更多是某种科学道理。而“墨菲定律”，正是这一切现象背后的规律所在。
墨菲定律产生原因
从人为角度来看，墨菲定律产生的原因有哪些呢？
1、乐观主义偏差
在心理学领域，有一种现象被解释为“乐观主义偏差”。它指的是，人们倾向于认为，自己更可能经历积极事件，而他人更可能遭遇消极事件的现象。
简单地说，就是同样的情况，别人更可能遇到“坏事”，而自己则不会，嗯，就是这么的“自信”。
上世纪80年代，瑞典心理学家欧拉·斯文森（Ola Svenson）研究发现，93%的美国司机认为自己的驾驶技术高于平均水平。毫无逻辑的，半数的受访者都认为他们自己在所有人中能跻身前20%最安全司机之列。
事实当然并非如此，恰恰相反，正因为司机自视过高，才导致了大大小小的不幸事故。
在商业世界中，因盲目乐观而导致决策失误的企业案例不在少数。刚刚落幕的75届威尼斯电影节上，捧走了最高奖项金狮奖的奈飞公司（Netflix），就曾犯过类似的错误。
奈飞公司是一家集制作、发行、播放为一体的数字电影租赁公司，其市占率超过了所有其他视频网站的总和，是当之无愧的媒体巨头。
但是，近两个月以来，它的股价如过山车一般震荡。这不禁让人想起了2011年的那一次股价下跌。
当年，获得巨大成功和众多用户拥趸的奈飞宣布，新的视频流业务将从租赁业务中分离出来，若用户想同时体验两种业务，需额外付费。此举一出，众人哗然，激怒了不少奈飞粉丝。当下，公司不仅流失了80万用户，股价也下跌超过了25%。
不到一个月后，CEO里德·哈斯廷斯（Reed Hastings）被迫向公众道歉，并撤销了这个决定。3个月后，哈斯廷斯承认自己犯了“过度自信”的错误，没有考虑到用户的利益。
从奈飞过于武断的决策来看，正是这种“乐观主义偏差”，钝化了其对潜在问题的感知，从而酿成了糟糕的结果。而墨菲定律的启示就在于，让人们牢记这种盲目乐观主义所带来的风险。
2、忽视潜在隐患
心理学上有一个著名的实验：叫“看不见的大猩猩”。实验是这样的，受试者被要求在观看视频的时候，要记录视频中球员的击球次数。但视频观看结束后，受试者却被问到另一个问题：是否有注意到视频中，从人群里走过的那只“大猩猩”。结果令人意外：约有一半的受试者都没有看到那只“大猩猩”！
这个现象被称为“无意视盲”，即在太过于投入某件事的情况下，很容易忽略身边的事，即使这件事很显眼。
在商业世界中，有不少因为忽略“大猩猩”而惨败的案例。最近，微信朋友圈小视频开始支持微视拍摄，不知大家试了没有。
一直想在视频领域发力的腾讯，早在2013年，就推出了这款8秒短视频APP“微视”。微视背靠腾讯这座流量的大山，不得不说，起点就比别人高了一大截。只可惜，微视后来的表现差强人意，一直悬而未决的“隐患”，最终让其在短视频江湖中节节败退。
一开始，微视占尽腾讯资源优势，一度在App Store免费排行榜排名第一。根据官方公布的数据，2014年春节期间，微视日活一度达到4500万人。
虽然开局告捷，但一直靠着腾讯“输血”的微视，在拼命攫取流量的同时，却忽略了最为重要的事——找到自身的定位。据传，当时的项目负责人，根本没有想清楚这款产品的定位，一旦有人问起，便搪塞过去，不再作深入思考了。
虽然此番，我们又看到了不甘落后的腾讯开始重操“旧业”，但微视能否卷土重来，用户是否会买账，我们仍未可知。但是可以肯定的是，没有解决原来的问题——清晰的定位和商业模式，那一切依然会是空中楼阁。
实力欠缺总是更容易增加坏事发生的几率。尤其在企业初创时期，竞争壁垒若没有构筑好，越容易遭到强大对手的侵袭。这样的商业案例比比皆是。“你忽视问题，不代表它会自动消失，有一天，它可能会变成坑让你踩。”
3、责任意识缺失
哲学家狄德罗曾说过：“人生最大的错误，往往就是由侥幸引诱我们犯下的，当我们犯下不可饶恕、无从宽释的错误后，侥幸隐匿得无影无踪。而我们下一个拿不定主意的时候，它又光临了”。
伟大的哲人早已洞见了人性弱点。因为责任意识的缺失，有时可能只是一个小小的疏漏，就可能造成整个系统的崩溃。曾经以品质闻名于世的日本制造，近来却在一系列的丑闻下开始走下神坛。
2017年10月8日，日本第三大钢铁企业神户制钢承认，公司旗下四家日本工厂所交付的铝、铜产品均存在篡改材料数据等作假行为，被波及的问题产品购买方增加至约500家；
2017年11月23日，日本有色金属巨头三菱综合材料株式会承认，旗下子公司存在产品数据篡改的造假行为，目前受影响企业目前达到258家；
2017年11月28日，日本化工巨头东丽株式会社曝出数据造假丑闻，波及13家企业客户。
造假行为远不止此。当企业和个人的责任意识开始淡薄，他将带来难以想象的破坏性后果。墨菲定律告诉我们，容易犯错是人类与生俱来的弱点，尤其科技越发展，面临的麻烦可能就越严重。
如何防范？
墨菲定律有时可能是“大概率坏运气”，有时也可能是“小概率事故”，不管是哪一种情况，我们都应该尽可能地去降低意外发生的概率。
1、预估偏差
《纽约时报》专栏作家戴维•布鲁克斯在《社会动物》一书中提到：“人类的头脑是一部过度自信的机器。”
我们已经知道，人类就像一台机器，每当面对一些问题，它就会自动切换这种心智模式去应对。虽然，有时它会有助于我们提升表现，但是消极的一面是，它也让我们忽视了潜在的危险。
对此，我们最好还是想得更周到、更全面一些。我们可以事先预测出与实际结果的偏差值，设想有可能遇到的最坏情况，并做好风险管控，采取多种保险措施，以避免偶然事件发生后所造成的损失。
以下是墨菲定律的主要内容，供你参考：
任何事都没有表面看起来那么简单；
所有的事都会比你预计的时间长；
会出错的事总会出错；
如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
2、提升实力
有的人总是担心，考试会不会考到自己刚好没有复习的部分，结果，天不遂人愿，墨菲定律“显灵”了，考试出的题刚好是自己没看的！惊不惊喜？意不意外？
但是，当你再转头看看那些气定神闲的同学，就知道，他们的底气来自于他们平日就用功读书，所以考完试来，也从不慌张担忧。而实力欠缺的自己，只能拼“运气”。同样的考试内容，对于实力不同的学生来说，考不好的概率是不一样的。越是实力不够，越爱责怪运气不好。
因此，提升实力是降低出错概率的唯一捷径，从此便不必担心墨菲定律作怪。
3、高度重视
科幻电影《星际穿越》中，库珀就曾对女儿墨菲说过：“墨菲定律并不是说会有坏事发生，而是说只要有可能，就一定会发生。”
从统计学和逻辑学的角度来看，这句话的含义就是说，墨菲定律成立的前提：一是大于零的概率，哪怕是小概率事件；二是样本量足够多，也就是说时间足够长。那么，墨菲定律就一定会实现。
有时候，事故发生的原因在于人们对小概率事件的忽视。事实上，“小概率负面事件”更值得关注。
想想那些麻痹大意而发生的安全事故……看手机的低头族过马路发生的惨剧等等。你以为的车会强制停下，你以为的不会撞到，你以为的……
这种事太多了。只是没有人引起重视。
墨菲定律告诫人们，加强安全意识，时刻不能放松警惕。对于每一次活动中的潜在安全隐患，都应引起高度重视。
墨菲定律：墨菲定律的提出者,是美国航空工程师爱德华•墨菲上尉。他曾参与研发过“阿波罗”和“阿帕奇”武装直升机安全系统。1949年，墨菲试图通过实验，测试人类对加速度的承受极限。但是，在多次测试和修改设计后，他依然没能得到答案。
后来，他检查了装置，结果发现16个加速度计全部装在了错误的位置上。这让墨菲哭笑不得，于是他便说出了最著名的一句话，“会出错的事情总会出错。”
墨菲定律
墨菲定律是由爱德华.墨菲提出的一种心理学效应，根本内容是，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它都会发生！
