本文目录一览：
- 1、劳动仲裁，被告知证据不足？
- 2、今天去劳动仲裁院申请劳动仲裁，说证据不足不立案
- 3、上班两月被开，没签合同没买保险，现在不发工资，就聊天记录和上班打卡记录，劳动仲裁说证据薄弱怎么办？
- 4、劳动仲裁证据不足怎么办
- 5、仲裁时，证据不足怎么办？
劳动仲裁，被告知证据不足？
首先你必须在收集了证据的情况下去劳动仲裁部门要求仲裁，否则无法证明你是否与你之前的这家公司存在过雇佣关系。那么收集的证据包括：平时的考勤记录、工作时由自己签署的文件或单据、劳动合同等。根据你的情况，没有与公司签订劳动合同，自己又无法证明是不是与这家公司存在雇佣关系，你可以找同事为你证明。另外，你也可以去银行打印之前公司给你发薪水的记录。这些都可以证明劳动关系。
今天去劳动仲裁院申请劳动仲裁，说证据不足不立案
说实话，公司最怕的就是员工找这种麻烦，所以前期会做好很多准备工作。想要打赢这种官司，最重要的关键因素就是确认劳动关系，劳动仲裁申请不过，可以申请相应的劳动证明调查，也可以申请免费的法律援助，进行一个咨询工作。
上班两月被开，没签合同没买保险，现在不发工资，就聊天记录和上班打卡记录，劳动仲裁说证据薄弱怎么办？
报警处理。或者起诉公司。恶意拖欠工资！毕竟上班两个月肯定有出勤记录和领导的联系方式！这些可以直接的作为证据来使用的！或者直接去公司问老板要！
劳动仲裁证据不足怎么办
你好，只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，有公司提供相关证明，如果不提供公司就要承担不利后果，希望能帮助到你望采纳
仲裁时，证据不足怎么办？
一般情况下，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。也就是说，你要仲裁这家公司的话，前提是你必须拿出证据，证明你跟它之间曾经有过劳动关系，这样才能到举证责任导致的这一步，由公司证明开除你的原因。如果不能证明你们之间存在劳动关系，恐怕立案都是个问题。
能证明你们之间存在劳动关系的这些证据你好好想想，比如工作服、工作牌、还有你手中有的其他的与公司有关的资料。还有你可以去你们公司所在管辖范围内的税务局找负责你们公司的专管员查查公司有没有申报你的个人所得税，有没有你的资料？因为现在的政策是不管你够不够纳个人所得税标准，企业都要申报。
去年我的以为委托人跟你一样，因为公司不正规，所以任何证明双方存在劳动关系的证据都没有，最后想到这里，就去管辖所在地的税务局，结果真的查到了我的委托人的名字。最后让税务局出具了一份情况说明，即说明某某公司的某某人申请纳税的情况。结果就因为这个证据取得了胜诉。因为这样，举证责任倒置，就由企业来承担举证责任了。
还有不懂得，可以在帮你解答！
