本文目录一览：
- 1、世硕电子厂粗暴发证曝光后，大批员工离职，为何当时没有人反抗呢？
- 2、昆山世硕大量员工离职，该工厂的现状如何？
- 3、组长，是管理层，和工人，不一样，组长，看不起，工人
- 4、昆山世硕电子厂大量员工离职是怎么回事?
- 5、哪位哥们，进过昆山世硕电子厂干过，里面怎么样
- 6、有人在昆山世硕电子厂工作过吗？那里待遇怎么样？
世硕电子厂粗暴发证曝光后，大批员工离职，为何当时没有人反抗呢？
不论在什么样的社会，工人的利益都需要得到保护，工人的诉求都需要得到回应，工人的尊严都需要得到保障。工人是一个社会正常发展的重要根基，如果工人的基本尊严都得不到保障，那么这个社会就难以正常地发展。世硕电子厂原本是一个发展前景好的组装大厂，但是却被人曝出不尊重员工，将员工的尊严践踏在地上。这到底是怎么一回事？
有网友爆料，在世硕电子厂招新员工的那天，一个所谓的“主管”在分发员工证件的时候，将员工的证件胡乱扔在地上，要员工自己弯腰下去捡。不仅如此，从网友曝出的视频中我们还可以看到，在念员工姓名的时候，那位主管连头也不抬，仿佛站在他面前的一群人不是员工，而是一排排冰冷地机器。面对这样不尊重、侮辱人的行为，很多员工都选择不去捡，“大不了就不干了，不受这气”是很多员工的态度。事情一经曝光，排山倒海似的指责和质疑涌向了涉事企业。世硕电子厂这几个字，一下子就跳上了热搜。网友在看到事件后纷纷表示，什么样的企业敢这么耍横？员工的基本尊严被置于何地？
很快，世硕电子厂就该事件发表了回应并进行了道歉。在道歉公告上他们表示，这件事是厂内涉事员工行为不当，现在已将涉事员工停止，并且由厂里的代表主管向所有当天的员工道歉。对于相关人员进一步的培训也在进行当中。道歉声明出来后，网友表示这其实与被开除的员工没有关系，会出现这种事情，跟电子厂和电子厂背后的企业文化有关系。如果这个厂一贯尊重员工，保护员工的利益，那么不管是什么样的主管，就算是厂长或者是CEO，也不敢如此粗鲁的对待员工，很明显，这件事这是这个厂不尊重员工风气的一个缩影，也许还有很多侮辱员工的事件还没有被爆出来。不论如何，在这件事情过后，世硕电子厂的名声会一落千丈，原本蒸蒸日上的它，将会迎来一波低估，而这一切，都只能怪他们自己的不作为。
员工的企业的关系是雇佣关系，在一段正常的雇佣关系里面，员工需要做好自己的本职工作，老板也需要给予员工良好的待遇与尊重。在这件事情里面，世硕电子厂很明显毫不在意员工的尊严，也许在他们心里，你走了还有下一个，这份工作不缺人干。这种想法对于一个大企业来说，无疑是相当危险的。一个正常的、良性发展的企业，不说要为社会做多少贡献，但是至少要保证好自己的员工愉快的工作，不然，这个企业将会摇摇欲坠。
昆山世硕大量员工离职，该工厂的现状如何？
昆山世硕大量员工离职，该工厂的现状是因为离职的人员过多，很多的生产线无人可用，已经瘫痪。但是这种状况，世硕并不承认，称并没有大批的员工辞职，视频是伪造的。虽然，世硕出面发声，但是大部分网友还是认为工厂停摆是事实，毕竟这个工厂的发声从来都不诚实。一开始，网上爆出这个工厂的工作人员把证件扔在地上给新员工捡的时候，事实和证据俱在的情况下，这个工厂的负责人都不承认这一事实，还在以各种借口推脱，可见这个工厂的确是存在一些问题的。
最后，这个工厂的负责人在铁证之下，无奈承认了有工作人员扔证件在地上给新员工捡的事实。也承认有一部分员工离职，但是并不承认大批的员工离职，也不承认工厂的流水线停摆。事发后，该工厂并没有拿出应该有的态度去致歉，而只是停了扔证件员工的工作，并让其道歉就草草了事。可见上梁不正下梁歪，该扔证件的员工之所以会有这样的举动，看样子和高层脱不了干系。
原来入职该厂的新员工称工厂的做法十分不尊重人，看见工作人员这样扔证件，第一反应就是这个工厂不能待。而和他有一样想法的人很多，大有人在。因此，大批新员工离职这件事情一定是有的，但他们并不知道，工厂内的流水线是否停摆。这样的工厂对他们而言是噩梦，是不愿意再提及的地方，不懂得尊重人的工厂，不能待，连尊重都不懂，工资给不给还是有很大风险的。
世硕工厂应该停工反思自己，工厂内有这种扔证件的工作人员，绝对不是个例。现在是一个舆论公开的年代，再想偷摸的不尊重员工是行不通的，最终也会影响到工厂的运转和生意。
组长，是管理层，和工人，不一样，组长，看不起，工人
不能说明什么！只能说明他们公司领导层不会选拔人才！如果让这种鸟人留该公司，只会让这个公司早点儿完蛋的！对个人来说有什么啊！反应没有满意答复，就走人，此处不留爷，自有留爷处，世界这么大，爷还不伺候这帮孙子了！
昆山世硕电子厂大量员工离职是怎么回事?
2020年9月5日，江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡，对新员工极其不尊重。
该公司官方回应：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。9月6日报道称，已有大批员工从该公司离职，是因为相比更高的收入和更低的尊严，很多人甚至宁愿选择更低的收入和更高的尊严。
扩展资料：
不尊重人，甚至不把员工当人，这种企业过去不少。越是劳动密集型的企业，越是可替代性强的相对低端岗位，歧视员工的事情越多。客观地说，就业市场实情确实如此，因此惯出了某些企业的傲慢。于是，各种侮辱式惩罚，各种苛待员工的新闻时有发生。
殊不知，尽管看上去员工都在工作，但在不同的管理思路下，员工是否带着归属感和幸福感，做出来的事情可能完全不一样。把员工当作家人，不仅关心他们的付出，也关心他们的所得，让他们既获得体面的工作，也获得幸福的生活，这才是现代企业温情化管理的真谛。
参考资料来源：百度百科-世硕电子（昆山）有限公司
参考资料来源：人民健康网-员工尊严岂能随意扔在地上
哪位哥们，进过昆山世硕电子厂干过，里面怎么样
昆山世硕电子厂挺好的，待遇还不错。
当然每个厂都有一些优势和缺点，这是很正常的。
综合来说，昆山世硕还是挺不错的。
综合工资3800-4200元
(1)基本工资：2020元
(2)加班费：2020元计算，平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。
(3)夜班津贴：9元/班
(4)绩效奖金：100元/月
(5)技能津贴：50-150元/月（入职满3个月50元/月，满3-6个月100元/月，满9个月150元/月）。
(6)年资加给：50-150元/月（入职满1-2个月50元/月，入职满3-5个月100元/月，入职满6个月以上150元/月）。
有人在昆山世硕电子厂工作过吗？那里待遇怎么样？
有的，在昆山世硕电子厂工作过，待遇还可以。
综合工资3800-4200元
(1)基本工资：2020元
(2)加班费：2020元计算，平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。
(3)夜班津贴：9元/班
(4)绩效奖金：100元/月
(5)技能津贴：50-150元/月（入职满3个月50元/月，满3-6个月100元/月，满9个月150元/月）。
(6)年资加给：50-150元/月（入职满1-2个月50元/月，入职满3-5个月100元/月，入职满6个月以上150元/月）。
